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酷6大裁员真相调查

来源:南方周末 作者:夏英 责任编辑:admin 发表时间:2011-05-28 22:59 
核心提示:一场突如其来的裁员风波揭开了酷6创始团队与盛大这个大股东之间的龃龉。盛大急切地想让酷6转型,成为这次裁员风波的根本推动力。 盛大不断稀释酷6创始人的股权比例,并开始大幅度裁减销售团队,体现出不愿继续烧钱的资本意志,而酷6创始团队则斥之为冷血。

一场突如其来的裁员风波揭开了酷6创始团队与盛大这个大股东之间的龃龉。盛大急切地想让酷6转型,成为这次裁员风波的根本推动力。

盛大不断稀释酷6创始人的股权比例,并开始大幅度裁减销售团队,体现出不愿继续烧钱的资本意志,而酷6创始团队则斥之为冷血。

在这场理智与情感的较量中,论是非显然不如论规则。

突如其来的裁员风波

5月18日,酷6网(NASDAQ:KUTV)副总裁郝志中、曾兴晔中断拜访在上海的广告客户,返回酷6北京总部时,并没有意识到一场裁员风暴正在逼近。他们以为,总裁办急召他们,只是要参加一次寻常的管理层会议。

上午9时30分,负责全国广告销售的郝志中首先被召入酷6代理CEO朱海发的办公室。朱海发是酷6母公司盛大集团的首席投资官。3月份,酷6创始人李善友辞职后,他匆匆走马上任,代理CEO一职。这次会谈只持续了三四分钟。

郝志中对记者说,朱海发开门见山告诉他,董事会决定将酷6的销售团队从190人裁到40人。他非常震惊,坚决反对,结果被当场解雇了。负责华东地区广告销售的曾兴晔随后被召见,不到5分钟,这位酷6网元老、创始人也被解聘。“我们一出门,就看到公司的HR(人力资源管理人员)等在那里。”10时左右,两位副总裁发现他们已经无法打开酷6的工作邮箱。10时05分,郝志中发出了一条新浪微博:“愚蠢、卑鄙、冷血的盛大!别诱惑我,我不同意!”这条事后郝志中也承认情绪过激的微博迅速流传,将发生在酷6内部的这一裁员事件推入公众视野。当天下午,酷6对外发布免去两位副总裁的消息。

几乎与此同时,酷6人力资源部门开始拨打电话,同时启动对酷6北京、上海、广州三地销售部门的裁员。接到裁员电话的员工,被要求上交工卡,并交还笔记本电脑。

在上海,突如其来的裁员,甚至引发了一场肢体冲突。5月18日晚间,一段由酷6员工上传的裁员视频开始在微博上流传。视频里,一群工作人员在办公室中推搡,其间夹杂着喊“啊,打人了”的女声。酷6员工指责,公司的人力资源部门派出的工作人员殴打员工,实行“暴力裁员”。

5月22日,冲突进一步升级。酷6被解雇员工和在职员工八十多人在北京重庆饭店与十多家媒体的记者举行沟通会,会上被裁酷6员工声明:反对暴力裁员,要工作,要尊严。在职员工则认为同事如此被裁非常“屈辱”,表示声援。群情激昂的员工更是指责,酷6欠缴社保、裁员程序不合法。

几乎是同时,在距离重庆饭店不足10分钟步行距离的酷6总部,一面墙拔地而起,将酷6总部一楼的销售部办公区与酷6其他部门隔离开来。有意思的是,这面一天之内修建起来的墙,当天晚上又连夜被拆除了。

5月23日,酷6人力资源总监俞鹏接受记者采访时承认,酷6这次裁员存在程序上的瑕疵,但他坚决否认了暴力裁员的说法。酷6网董事长吴征接受南电话采访时说,他接到公司管理层的报告和警方的报告,没有在裁员中使用暴力。但他话锋一转说,毕竟自己在千里之外的北京,因此欢迎员工举证,他将责令严查,并相信最终的调查结果。

3月份,酷6网创始人李善友从酷6网CEO的职位上挂冠而去,舆论一片哗然。接踵而至的这次裁员风波,更是让酷6的前景陷入迷雾。本周一,酷6网股价收盘大跌20%,报收3.83美元。

5月24日晚间,酷6对外发布2011年第一季度财报。财报说,酷6的这次裁员将削减约20%的酷6员工,这些员工全部为销售部门员工。裁员一次性花费将达到100万美元,不过,有望在以后的每季度为酷6节约150万-200万美元的成本。

第一季度财报还披露,酷6一季度亏损1100万美元,比去年第四季度亏损减少约三成,同时在线视频门户网站和在线广播收入为660万美元,比去年第四季度增加约3%。

在裁员冲突事件发生后,酷6前CEO李善友在微博上写了这么一句话:子在川上曰,相煎何太急。此时,这位酷6创始人的股份已经从两次增发前的接近10%下降到不足3%。而在曾兴晔、郝志中被解雇,酷6创始团队已经让位于盛大集团派出的新管理团队。(责任编辑:admin)

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