厦门证监局开展“提高监管水平”主题实践活动

为深入推进创先争优活动、创建学习型组织，不断提升监管工作水平，促进资本市场健康稳定发展，更好地服务于厦门经济社会发展，厦门证监局制定了开展“提高监管水平”主题实践活动的实施方案。近日，厦门局召开动员大会，邱勇局长作了动员讲话。

  邱勇局长深刻阐述了开展主题实践活动的现实意义、方式方法和目标思路，他指出：一要学历史，谋今朝，看趋势。当前和今后一个时期，我国资本市场正处于大发展时期，金融服务业在国民经济中的比重将越来越大，资本市场服务经济社会发展的作用日益凸显，为资本市场建设参与者提供了施展才华的舞台和广阔的发展空间。为此，要保持清醒的头脑，观历史、看世界、想今朝，学会从历史脉络把握未来的发展趋势，从而认清资本市场发展的规律，坚定使命意识，增强工作主动性和责任感，紧紧抓住并用好机遇，立足岗位，求实进取，建功立业，促进资本市场健康稳定发展，更好地服务于经济社会发展。二要强学习，增能力，上水平。要加强学习、深入实践，增长学识、开阔视野，不断优化知识结构、提升专业素质和技能。在监管实践中，要善于从现象看本质，学会从多个视野、多个角度，包括技术、制度、文化等，分析和理解现实中碰到的问题，寻找方式方法，在理念上求创新、在方法上求创新、在服务上求创新。要提倡更多地用技术理性的思维方式来看待和处理问题，避免主观因素的干扰，从而加大监管的针对性和有效性，按照尚主席的要求，把核心的监管职责履行好，把该管的事管好，在切实解决辖区资本市场规范发展面临的突出问题上体现监管水平。三要造环境，重培育，促进步。开展主题实践活动，首先，要营造一个风清气正的环境。一切从工作需要出发、从干部成长的需要出发、从监管事业的需要出发、从市场发展的需要出发，客观公正地对待每一位干部，引导干部树立正确的价值取向。其次，要建立一个有利于干部成长的机制。本着“用人就是路标”的理念，严格落实干部选拔任用制度，不唯学历看能力，不唯资历看水平，不看关系看表现，真正把群众公认最合适的干部选拔到最适合的岗位上来，为干部的快速成长提供平台。再次，要塑造“和谐有序，紧张活泼”的机关文化。通过活动，营造快乐学习、快乐工作的氛围，让干部职工感受到大家庭的温暖，增强凝聚力和战斗力。

  根据开展“提高监管水平”主题实践活动的实施方案，本次主题实践活动以“提高认识、开阔视野、增长学识、促进和谐”为目标，共分为思想动员、主题实践和总结交流三个阶段。在主题实践阶段，将组织一系列活动，包括：“提升监管水平大讲堂”，围绕资本市场监管工作新形势、新业务和新法规等内容，邀请专家或本局业务骨干举办若干次专题讲座，开展以监管工作中的热点或难点问题为主题的互动讨论，以监管典型案例为题的模拟听证；“走进企业”专项调研活动，对在公司治理、合规文化建设等方面具有特色的上市公司、证券期货经营机构进行深入调研，分析和总结其经验特色或者存在的问题，提出有针对性的监管建议和对策；“强素质、促监管”读书活动，通过精读1-2本书、撰写读书心得等，达到增强素质、学有所得、提升能力的目的。在总结交流阶段，将举行调研成果和读书心得交流会，对活动中表现突出的处室和个人给予表彰。