青春脉动护清泉 | 看长江水务青年军如何守护供水生命线

本文原标题：《青春脉动护清泉 | 看长江水务青年军如何守护供水生命线》

2025年9月8日17：33，融合网&呼麦网&耀旅网&都融网小编在江苏省扬州市人民政府国有资产监督管理委员会官网“首页>要闻中心>企业动态”栏目看到一则标题为《青春脉动护清泉 | 看长江水务青年军如何守护供水生命线》的消息，以下为该消息全文——

江苏长江水务作为城控集团水务板块核心力量，深耕供水领域60余载，集制水供水、市政工程施工、管材销售等多种业务为一体，构建全链条服务体系。目前公司拥有3座原水厂、4座制水厂、8座增压站，日供水能力100万立方米，2800公里供水主干管覆盖近2200平方公里区域，筑牢市民用水保障。一代代青年员工接力坚守，以高度责任感与精湛技术守护供水全链路安全，从源头到龙头严把安全生产关。公司以人才培养为强企之基，青年团队持续为企业高质量发展注入青春动能，守护城市供水生命线。

凌晨3点的守护者

星光缀满深黑夜空，机泵声在厂区里低吟成韵。凌晨3点，长江水务下属子公司湖西水厂的中控室内灯火通明，一群90后、00后青年俯身紧盯屏幕，目光紧锁每一组跳动的参数，指尖在键盘上飞快跃动——这里，正是城市供水“生命线”上最执着的青春哨岗。

从原水预处理的分毫把控，到清水池调度的精准指令，这群平均年龄不足30岁的年轻人，以365天的昼夜坚守，把制水精度刻进每立方米清泉里。他们用年轻的肩膀扛起责任，让百万市民的用水安全，在每一个深夜的守护中稳稳落地。

“参数误差必须控制在0.1%以内！”设备股长谭宝龙的声音，清晰穿透车间的机器轰鸣。这位从生产甲班起步的90 后“技术大拿”，仅用3年便完成从学徒到行业能手的蜕变：白天扎根车间，寸步不离跟着老师傅钻研实操；夜晚伏案苦读，将《水处理工艺手册》与30余万字操作规范嚼透记熟，让理论与实践在日积月累中深度融合。2022 年全省泵站运行工技能大赛上，他带领团队攻坚克难、突破重围，不仅斩获团体第五名，个人更跻身全省前20强，获评“江苏省优秀选手”。如今，他独创的“三维巡检法”已在全厂推广应用，由他带教的12名青年技术骨干，也尽数成长为各班组的核心力量，让技术匠心在薪火相传中持续迸发活力。

水质安全的“青春防线”

“数据异常就是战斗号令！”水质化验班长任良慧的眼中，始终透着不容丝毫懈怠的坚毅。

去年寒冬，她在常规水质检测中敏锐捕捉到原水氨氮值的异常波动——这是威胁供水安全的“隐形警报”。原水水质数据波动可能来自在线仪表故障、检测仪器故障、水源地环境污染等多方面原因，尤其是水源地环境污染变化，将直接影响水质安全。为锁定隐患根源，她连续48小时驻守实验室，将检测频次从常规标准加密至每小时一次，指尖在试剂瓶与检测仪间不停穿梭，目光锚定每一组跳动的数据。最终，她带领团队完成72组关键数据比对，判断是水源地环境污染变化导致的原水微污染，精准锁定上游污染源。这一成果不仅为水厂应急工艺调整提供了“黄金依据”，更成功化解了一场可能波及数十万居民的用水安全危机。

谁能想到，这位如今守护水质的“尖兵”，也曾是手足无措的“检测小白”。2019年刚接触水质检测工作时，为精准掌握每一项操作规范，她连续三个月，每天提前两小时到岗练习，从试剂配比到仪器校准，反复打磨每一个细节。日积月累下，她记录实验要点的笔记本攒了32本，摞起来足有半人高。正是这份“打破砂锅问到底”的韧劲，让她从零基础成长为行业能手，更牵头编纂《水质预警二十问》，将实战经验转化为可复制的“安全指南”。

如今，在这本手册的指引下，任良慧已培养出两位技术过硬的“化验双姝”，而她坚守的水质防线，也正以“青春接力”的方式，续写着湖西水厂守护城市供水品质的传奇。

安全防线的“毫米坚守”

专职安全员潘有辉的巡检记录本上，没有空泛的文字，只有密密麻麻的细节标注：压力表微帕级的数值波动、灭火器到期的精确日期、管道接口的细微温差……每一笔，都是他为水厂安全织就的“防护网”。这位出了名的“细节控”，还独创了一套“五感巡检法”：用耳朵听设备运行的异常杂音，用鼻子嗅空气中的陌生异味，用手掌触管道外壁的温度变化，用眼睛盯仪表屏幕的闪烁数值，用纸笔记各项数据的细微变迁。这套“土方法”看似朴素，却让潜藏的隐患无所遁形。去年汛期暴雨如注时，他凭借对配电室地面0.5毫米渗水的敏锐察觉，顺藤摸瓜查出电缆沟渗水，连夜组织封堵作业。这场毫米级的精准排雷，不仅保全了机组设备，更确保了强降雨期间水厂供电系统零故障运行，为居民筑起暴雨不停供的安全屏障。

面对同事们“火眼金睛”的赞叹，潘有辉总是晃了晃手中的激光测距仪，笑着说：“安全员的刻度尺，量的是隐患的大小，守的是老百姓用水的安心。”

青蓝相续的“淬火计划”

长江水务这支青春战队的亮眼成绩背后，藏着一套 “三维锻造”育才体系——以“淬火”之力，让青年人才快速成长。

淬火计划轮岗制打破岗位壁垒，推动青年在生产、设备、化验岗位间“跨界修炼”，三年间已培育23名懂技术、善统筹的复合型人才；青蓝工程传帮带组建8对“工匠师徒”，为每位青年定制个性化成长档案，将老师傅的手艺与经验转化为可视化的传承路径；尖峰擂台练兵场则把课堂搬到生产一线，每月开展工艺仿真、应急推演等实战演练，让青年在 “真刀真枪”中锤炼本领。

当晨曦染红清水池的波光，这群青年守护者又踏上巡检路。在他们手中，毫克/升级的水质精度、26.7℃恒温的输水车间、99.98% 的设备完好率——这些冰冷数据，都化作汩汩清泉，顺着管网流淌成城市鲜活的血脉。

从“技术小白”到“行业尖兵”，从“单兵作战”到 “军团突围”，长江水务的青年们正以新时代产业工人的责任与匠心，在企业安全生产与人才培养的双重使命中，书写 “强企有我”的青春篇章。每一滴清水，都是他们对城市的青春承诺；每一项数据，都是他们对责任的生动见证。