杭锦旗公安局：积极构建新型队伍管理模式
本文原标题：《杭锦旗公安局：积极构建新型队伍管理模式》
2025年3月21日15：25，融合网&呼麦网&耀旅网&都融网小编在内蒙古自治区鄂尔多斯市杭锦旗人民政府官网“首页>时政要闻>基层动态”栏目看到一则标题为《杭锦旗公安局：积极构建新型队伍管理模式》的消息，以下为该消息全文——
（为）持续激发全体民辅警在工作中的激情和斗志，杭锦旗公安局紧密结合工作实际，归零翻篇开新局，通过“练警、爱警、肃警”积极构建新型队伍管理模式。
一、构建“学习+练兵”的练警模式。归零翻篇开新局，建立“学习+练兵”的练警模式，动员全体民辅警积极参学参练。一是创新学习内容，与时俱进。杭锦旗公安局在继续抓好政治理论、法律法规等政治素养、专业知识学习的同时，开展每周二的例会对有关会议精神等进行集中辅导学习，全面提升大队的理论素养。二是组织练兵，提高素质。结合旗局的“大练兵”活动，组织体能训练。由此大幅提高全体民警的警务实战技能，为高效处置各类突发性案事件提供技能支撑。
二、紧推激励机制，构建“奖励+引导”的爱警模式。积极做好从优待警工作，从政治、工作、生活等方面加大从优待警的力度，极大地激励了民警工作积极性，激发公安队伍的凝聚力和战斗力。表彰激励，激昂斗志。通过抽查、监控督查、实地检查等手段，每天不定时对民警的工作状态进行全面巡查，结合日常工作、学习、生活等情况，根据各警种队伍管理的考核奖励制度，最大程度激励民警的荣誉感，提高全体民警的工作激情。
三、紧抓突出问题，构建“剖析+整改”的肃警模式。对民警最大的关爱就是从严治警。一是查找问题，逐人建档。组织党员民警开展自我剖析、问题查找，建立党员短板问题清单，并根据问题清单进行谈心谈话，跟踪帮扶，督促整改，及时纠正民警在思想、业务整改中的不足和偏差，确保整改方向正确、意识到位、措施得力。今年来，大队民警自身共找出理论思想和业务学习不主动、工作不积极应付思想较强、训练不足警体技能不强、队伍管理不强，情绪控制较弱等五类共25个短板问题。针对上述问题，逐人建档，进一步理顺管理体制，重点针对民辅警队伍容易出现的重使用、轻管理等问题，强化日常检查考核和督查记录力度，发现一起通报一起，落实发现问题记账和问题跟踪纠正等举措。二是正视短板，补齐短板。对于剖析发现的问题，由大队领导负主要职责，督促民警做好整改落实工作，每周一汇报，每月一小结，补短工作开展以来，民警在岗在位在状态问题明显改善。
来源：杭锦旗公安局
作者：白旭东
(责任编辑：方向)
- “扫一扫”关注融合网微信号
免责声明：我方仅为合法的第三方企业注册用户所发布的内容提供存储空间，融合网不对其发布的内容提供任何形式的保证：不保证内容满足您的要求，不保证融合网的服务不会中断。因网络状况、通讯线路、第三方网站或管理部门的要求等任何原因而导致您不能正常使用融合网，融合网不承担任何法律责任。
第三方企业注册用户在融合网发布的内容（包含但不限于融合网目前各产品功能里的内容）仅表明其第三方企业注册用户的立场和观点，并不代表融合网的立场或观点。相关各方及作者发布此信息的目的在于传播、分享更多信息，并不代表本网站的观点和立场，更与本站立场无关。相关各方及作者在我方平台上发表、发布的所有资料、言论等仅代表其作者个人观点，与本网站立场无关，不对您构成任何投资、交易等方面的建议。用户应基于自己的独立判断，自行决定并承担相应风险。
根据相关协议内容，第三方企业注册用户已知悉自身作为内容的发布者，需自行对所发表内容（如，字体、图片、文章内容等）负责，因所发表内容（如，字体、图片、文章内容等）等所引发的一切纠纷均由该内容的发布者（即，第三方企业注册用户）承担全部法律及连带责任。融合网不承担任何法律及连带责任。
第三方企业注册用户在融合网相关栏目上所发布的涉嫌侵犯他人知识产权或其他合法权益的内容（如，字体、图片、文章内容等），经相关版权方、权利方等提供初步证据，融合网有权先行予以删除，并保留移交司法机关查处的权利。参照相应司法机关的查处结果，融合网对于第三方企业用户所发布内容的处置具有最终决定权。
个人或单位如认为第三方企业注册用户在融合网上发布的内容（如，字体、图片、文章内容等）存在侵犯自身合法权益的，应准备好具有法律效应的证明材料，及时与融合网取得联系，以便融合网及时协调第三方企业注册用户并迅速做出相应处理工作。
融合网联系方式：（一）、电话：（010）57722280；（二）、电子邮箱：2029555353@qq.com dwrh@dwrh.net
对免责声明的解释、修改及更新权均属于融合网所有。
京公网安备 11011202002094号