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无奈的《非你莫属》与功利的李开复

来源:比特网 作者:于斌的博客 责任编辑:admin 发表时间:2012-06-08 10:46 
核心提示:在这个导火索事件中,我觉得节目组和主持人,BOSS团在一些操作上存在一些问题,但是毕竟一个求职者节目,是一个商业节目,不是公共事业单位,所以我们需要换位思考,不能说节目组没有按照自己的要求,做出预期行为,我们就要说三道四;

最近李开复搞了一个万人抵制“非你莫属”节目的微博活动,我觉得很受震惊,一个名人竟然采用了这样的一个暴力行为去发表自己的观点,唉,都是功利主义害死人呀,下面我就长篇大论一番。

其实我本人一直通过看“非你莫属”这个节目来了解、分析,现在的求职者和BOSS都是一个什么心态,没有这个节目,我想我们无法了解;我个人跟大家一样,感觉张绍刚的主持上存在一些个人主观的问题,还有就是求职者都是出于弱势群里,缺少了一些尊重。

随着节目的播出,陆续出现刘俐俐事件,法国留学生郭杰晕倒事件,到了后来李开复在微博上发了一条微博号召粉丝抵制“非你莫属”这个节目,当然了后来他发了一个微博来澄清自己的目的和一些想法,我觉得这是后话了,今天我想借此机会,跟大家一起思考一下,这个微博抵制节目背后所引发一些什么问题;

在这个导火索事件中,我觉得节目组和主持人,BOSS团在一些操作上存在一些问题,但是毕竟一个求职者节目,是一个商业节目,不是公共事业单位,所以我们需要换位思考,不能说节目组没有按照自己的要求,做出预期行为,我们就要说三道四;

试想一下,你是一个节目组,你会考虑哪几方面的东西?

首先,你要考虑收视率(观众)大家为啥爱看这个节目,有什么地方吸引观众的,毕竟大多数观众自己无法上节目的,而是通过别人的经历来间接获得求职感受和相关经验;

其实,你要满足求职者找工作的需求,根据求职者应聘的职位,找出能提供工作,并且认可这种节目方式的企业参与进来,通过节目主持人的引导和求职节目的规则设置,让求职者才能得到充分展示,从而使得三方共赢;

再次,你要满足企业通过节目来宣传自己的效果,求职类节目对于企业而言,招人和品牌宣传的重要性相比,后者相对更重要;当然了,在节目里找到企业认为的人才,那更是一件好事。(责任编辑:admin)

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