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华为回应裁员1万人 称未有此计划消息是谣言

来源:腾讯科技 作者: 郭晓峰 责任编辑:admin 发表时间:2012-06-01 12:08 
核心提示:公司给员工提供管理和专业技术两种职业晋升通道,为多样化的员工提供不同的价值实现方式。华为不仅遵守当地法律规定的最低工资标准,还推行极具竞争力的薪酬体系。据悉,华为的人员流动率平均为6%到8%。内部人士称,这一指标低于业界平均水平。

6月1日消息,针对微博上有消息称华为计划裁员1万人一事,华为相关人士昨日晚间向腾讯科技表示,该消息属谣言,公司没有宣布任何相关裁员计划。5月31日晚间,从微博传来消息称,“华为公司准备裁员10000人,据说指标会逐层往下分到各小部门,先从海外开始,之后国内。”随后,华为官方相关人士表示微博消息属谣言。

来自华为近日发布的2011年可持续发展报告显示,华为现有14.6万名员工,遍及全球155个国家,华为是100%由员工持股的民营企业,员工持股参与人数为65596人,全部由公司员工构成。具体分布为,中国员工占比为79.81%,国外员工共占20.19%,其中亚洲其他国家占比7.56%,欧洲占4.92%,南美洲占2.93%,非洲占2.85%,北美洲占1.72%。目前华为深圳总部人数约4万人。

华为在海外的主要运营模式为销售或零售导向的经营活动,华为称,2012年将会制定本地聘用政策,以聘用更多当地人员,华为海外员工本地化比例为72%。此外,华为2011年全球员工保障共投入45.34亿元,平均每员工投入超过3.1万元,其中用于大陆员工的保障费用为29.43亿元,占比达到占六成多。

目前,华为建立了完善的员工保障体系,除当地法律规定的各类保险外,还购买了各类商业保险,并设置了特殊情况下的公司医疗救助计划。华为表示,公司给员工提供管理和专业技术两种职业晋升通道,为多样化的员工提供不同的价值实现方式。华为不仅遵守当地法律规定的最低工资标准,还推行极具竞争力的薪酬体系。据悉,华为的人员流动率平均为6%到8%。内部人士称,这一指标低于业界平均水平。

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