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百度:风险管理的赤贫者?(3)

来源:华夏时报 作者:陈晓峰 责任编辑:admin 发表时间:2011-04-02 17:04 
核心提示:陈晓峰:我相信百度的风险并不仅仅限于上述两类风险,如果百度一下,可以看出百度确实还存在其他方面的诸多风险,如百度2009年裁员门事件中,人们所集中关注的4小时要求离开公司、吝啬的赔偿计划、千万元股票期权失

陈晓峰:我相信百度的风险并不仅仅限于上述两类风险,如果“百度一下”,可以看出百度确实还存在其他方面的诸多风险,如百度2009年“裁员门”事件中,人们所集中关注的“4小时要求离开公司、吝啬的赔偿计划、千万元股票期权失效、员工承担企业失误战略的后果、解雇过程不合法”等几个方面,让百度从一个中国人人敬仰的企业转为一个人人质疑和批判的企业。至于百度为此起诉搜狐,也充分暴露出百度依然看不到自己在风险管理方面的严重缺陷,反而将本属于自己的责任推卸给媒体的不良心态。

另外就是百度依然存在的大量诉讼风险、垄断风险、道德风险、危机风险,甚至刑事法律风险等等,都需要百度高度重视。

一个人只要不死,就会有健康问题存在;一个企业只要不关闭,就会有风险问题存在。我们无法回避风险客观存在的现实,但是我们可以对这种健康问题和风险问题持有充分重视的态度。犹如:“我们不能够改变风的方向,但是我们可以调整帆的方向。”

《华夏时报》:作为企业风险管理专家,您认为百度最大的风险是什么?

陈晓峰:法律风险和诚信风险,是百度必须面对的最大的风险,二者都可能最终断送百度的美好前程。

一名优秀的企业家,其最宝贵的并不是给社会留下多少物质财富,而是给这个社会留下多少包括诚信在内的精神文化财富,因为物质财富终有耗尽的那一天,而只有精神财富才能够永久传承。如此,就需要百度从诚信道德风险管理方面去认真思考,相信这才是社会需要的百度,这才是社会公众心目中的百度。

《华夏时报》:您认为百度应该如何管理风险,才能够成为社会公众期望的企业?

陈晓峰:我想,百度首先应该对包括但不限于风险管理组织机构设立、风险管理职责建立、风险管理人员设置、风险管理文化培养、风险管理体系建设等因素在内的自身风险管理状况进行评估,然后对自身风险管理体系建立进行规划,并在此基础上对自身存在的风险进行有效识别、分析、评估、治理,并最终建立起风险管理体系和风险管理文化。如此,才能够实现百度价值的持续创造,并最终成为社会公众期待的优秀企业。

一名风险管理大师未必是一名伟大的企业家,但是一名伟大的企业家首先应该是一名风险管理大师。我们期待已经成为中国第一互联网公司的百度,能够明白这个道理。

(责任编辑:admin)
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