起底百度内部架构调整，吴恩达和王劲的离开只是一个剪影(2)
在随后的日子里，李彦宏四处网罗人才，并且在2014年设立了“少帅计划”——该计划主要针对30岁以下的优秀人才甄选和培养，年薪百万起步且上不封顶。在余凯、王劲、以及“少帅计划”的推动下，百度研究院体系中陆续引入了张潼、倪凯、顾嘉唯等技术大牛的加入，并增添了大数据实验室（BDL）。
张潼任百度研究院副院长/大数据实验室负责人，加入百度前曾任雅虎研究院主任研究员。倪凯主导百度无人驾驶和无人飞机项目，加入百度前曾为微软机器人项目组成员。顾嘉唯则是“少帅计划”的代表人物，在百度任主任研发架构师/首席设计师，加入百度前在微软研究院长期从事人机交互研究……
随着人才的不断涌入，百度研究院的实力日渐加强，风头也日益兴盛；终于在2014年5月，达到它的鼎盛之日。
2014年5月，百度研究院体系内第三间实验室——硅谷人工智能实验室（SVAIL）——成立，百度研究院的三个实验室体系终于正式落成。（2017年1月增添了AR实验室ARL）
而在SVAIL硅谷人工智能实验室新址的启用仪式上，百度宣布任命斯坦福大学计算机科学和电子工程学系教授、前谷歌的深度学习团队领导人、人工智能领域最权威的学者之一：吴恩达（Andrew Ng）为百度首席科学家，全面负责百度研究院——据闻由IDL创始人兼副院长余凯推荐而来。
吴恩达的到来更是为百度吸引了一大批新鲜技术人才，至此，百度研究院进入鼎盛之时，一时风头无两。
二、王海峰的崛起
有趣的是，今天收编了百度研究院的AIG负责人王海峰也与王劲一样在2010年加入了百度，负责传统业务线中的NLP自然语音处理部，并在2010-2013年间陆续负责过互联网数据研发部（包括KG知识图谱和互联网数据挖掘）、推荐引擎和个性化部、多媒体部（包括语音和图像技术）、图片搜索部、语音技术部等。
但彼时，王海峰的职位尚低于同年入职的副总裁王劲，直到2013年10月，王海峰才晋升为副总裁。上文提到，在2013年6月百度架构调整中（第2次），王劲负责的四大体系之一“商业产品与技术体系”已然不见踪影，但王劲本人在2013年12月由副总裁晋升为了高级副总裁。
2014年，王海峰转岗至由向海龙领导的搜索业务群组，任副总经理，汇报关系为：王海峰-向海龙-李彦宏。
2014年下半年，可能是王海峰职业生涯的一个重要转折点。(责任编辑：方向)
- “扫一扫”关注融合网微信号
免责声明：我方仅为合法的第三方企业注册用户所发布的内容提供存储空间，融合网不对其发布的内容提供任何形式的保证：不保证内容满足您的要求，不保证融合网的服务不会中断。因网络状况、通讯线路、第三方网站或管理部门的要求等任何原因而导致您不能正常使用融合网，融合网不承担任何法律责任。
第三方企业注册用户在融合网发布的内容（包含但不限于融合网目前各产品功能里的内容）仅表明其第三方企业注册用户的立场和观点，并不代表融合网的立场或观点。相关各方及作者发布此信息的目的在于传播、分享更多信息，并不代表本网站的观点和立场，更与本站立场无关。相关各方及作者在我方平台上发表、发布的所有资料、言论等仅代表其作者个人观点，与本网站立场无关，不对您构成任何投资、交易等方面的建议。用户应基于自己的独立判断，自行决定并承担相应风险。
根据相关协议内容，第三方企业注册用户已知悉自身作为内容的发布者，需自行对所发表内容（如，字体、图片、文章内容等）负责，因所发表内容（如，字体、图片、文章内容等）等所引发的一切纠纷均由该内容的发布者（即，第三方企业注册用户）承担全部法律及连带责任。融合网不承担任何法律及连带责任。
第三方企业注册用户在融合网相关栏目上所发布的涉嫌侵犯他人知识产权或其他合法权益的内容（如，字体、图片、文章内容等），经相关版权方、权利方等提供初步证据，融合网有权先行予以删除，并保留移交司法机关查处的权利。参照相应司法机关的查处结果，融合网对于第三方企业用户所发布内容的处置具有最终决定权。
个人或单位如认为第三方企业注册用户在融合网上发布的内容（如，字体、图片、文章内容等）存在侵犯自身合法权益的，应准备好具有法律效应的证明材料，及时与融合网取得联系，以便融合网及时协调第三方企业注册用户并迅速做出相应处理工作。
融合网联系方式：（一）、电话：（010）57722280；（二）、电子邮箱：2029555353@qq.com dwrh@dwrh.net
对免责声明的解释、修改及更新权均属于融合网所有。
京公网安备 11011202002094号