20多名员工情绪激动 抗议酷6“暴力裁员”(2)
@微博看事件
打起精神战斗： 有赔偿吗？业务有调整，裁员有合理合法的赔偿，也算正常。不正常在于为什么要雇打手呢？
闻泰来：做互联网的没经历过这种事吗？家常便饭吧，反正我是习以为常了，给补偿金就行。
途牛在路上：裁员的方式似乎没有问题。业绩不好，裁员很正常，团队虽融洽，但效果不佳，资本的屠刀肯定会举起来的。
南下干部：做市场的不怕和对手赤膊战，最怕的是内斗，看着这种悲凉，难受！
酷6称将起诉带头闹事者
>>声明
面对裁员事件，昨天（5月19日），酷6连发多封声明表态。酷6在昨天（5月19日）上午第一封声明中表示，已被免职的酷6原副总裁曾兴晔和郝志中的言行均已属于个人行为，不代表酷6。该声明还称在公司巨额亏损，销售成本居高不下的情况下，对销售团队进行重组，是任何一家公司都会采取的正常的、理性的管理行为。
当天下午，酷6代表律师又发声明称将着手起诉郝志中及上海带头闹事者。该律师称，酷6裁员风波肇始于因销售业绩不佳而被辞退的销售副总郝志中，他通过微博等手段，混淆是非，并宣称“现在是战斗的时候”，同时散布多种不实言论，该等行为已对酷6公司造成严重的负面影响。为此，酷6已对此事全面取证并将立即在北京有关法院提起诉讼。
酷6股价闻声大跌12.5%
>>影响
受裁员风波影响，周三（5月18日），酷6传媒开盘即大幅下跌，盘中最低跌至4.30美元，截至收盘酷6传媒股价大跌12.53%，下跌0.62美元，收报于4.33美元。过去52周，酷6传媒最高股价为8.40美元，最低股价为2.36美元。
裁员正常但方式太激进
>>业界
著名IT评论员洪波(微博)指出，酷6拥有150多名销售人员，其人员规模甚至高过行业老大优酷，但酷6销售额并不高，因此裁员是理所应当。
互联网行业资深人士祝志军(微博)也认为，从行业情况看，酷6销售成本高得离谱。盛大虽然继续增资了酷6，但没有一个投资人能经得起长期的烧钱和亏损。
不过，业内分析人士孙杰则表示，裁员本身没啥问题，被裁员工情绪激动也正常，但是盛大没有很好地安慰员工，一度出现混乱争执甚至肢体冲突，甚至员工认为是“暴力裁员”，这种裁员的方式确实太激进。
(责任编辑：admin)
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