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山东电力公司首次开展职业技能鉴定网络考试工作

来源:山东电力公司 作者:蔡洪建 责任编辑:刘云 发表时间:2012-07-03 21:49 阅读:
核心提示:近年来,随着山东电力公司远程培训系统的逐步完善,网络考试应运而生。为进一步降低鉴定考试成本、减少工学矛盾、提高鉴定效率、增加考试评价的透明度,公司人资部开始筹建技能鉴定管理信息系统,打造在线考试平台。

6月29日至7月1日,山东电力公司人资部首次在临沂、青岛、潍坊、德州、菏泽、泰安等六家技能鉴定基地同步开展了职业资格鉴定计算机网络考试试点工作,涉及配电线路、抄表核算、农网配电营业工等工种。首次计算机网络考试的成功举行,为在线考试全覆盖创造了良好的条件,为技能鉴定工作步入快车道、快速提升公司人才管理效率和同业对标指标奠定了坚实的基础。

近年来,随着山东电力公司远程培训系统的逐步完善,网络考试应运而生。为进一步降低鉴定考试成本、减少工学矛盾、提高鉴定效率、增加考试评价的透明度,公司人资部开始筹建技能鉴定管理信息系统,打造在线考试平台。该系统采取智能化考试技术,随机生成自变量、智能化组卷,与“员工身份认证系统”对接,显示考生照片和身份证号码,同时动态检测考生进入考场和提交试卷的时间和IP地址。该系统还实现了技能鉴定报名、考生资格审查、考场设置、题库管理、自动判卷、试卷归档和查询、证书打印等一体化运作,海量负荷技术允许同时在线考试人数3000人,通过集群部署可以达数万人。

为顺利完成首次试点工作,山东电力公司人资部指导各技能鉴定基地精心组织,周密安排,一方面,会同鉴定站及相关鉴定基地制定详细测试方案,做好了软硬件设备调试等相关准备工作;另一方面,严格按照技能鉴定规范和流程,认真做好资格审查、命题监考、操作考核、质量评估等工作,确保了本次鉴定工作的“零差错”、“零失误”。

近年来,人资部指导各技能鉴定基地落实人才发展规划和“三考”工作要求,加大高技能人才培养力度,特别是在生产技能人员职业资格准入方面,积极对接生产现场,不断探索职业技能鉴定新模式,创新鉴定评价方式,加强职业技能鉴定信息化建设。

(责任编辑:刘云)

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