王者荣耀里隐藏的管理密码(2)

实际上，逆风局其实比顺风局更常见，因为如果你打的好，赢的多，系统就给你匹配弱一点的对友，反之亦然。所以每个团队的人员强弱是平衡的，除非大神用小号。如果是5人组队，对面也会被系统选5人组队。这里面难免会有水平比较弱的队友，这就是所谓的“坑”， 所以有坑的就是逆风局，比较常见。创业公司，不可能每个人都那么强，对吧，难免有坑，你们也经常会遇到逆风局。

怎样判断一个人是不是大神？就是逆风局中，也能带领队友成功逆袭。

但是，大神再强，王者荣耀靠一个人是赢不了的，一个人再强也会被团死，所以一方面要指挥的好，另一面队友要听指挥。如果你自己没法carry住全场（一般刺客和射手是带节奏的carry位也就是C位），就要认清自己的角色，听别人指挥，而且认同那个带节奏的人。这时候带节奏的人，会发信号和文字指挥全局，打的不好的人，你先猥琐发育（不要轻易地追人打，冲动硬拼，发育好了以后再来打团） 做到不要送人头就可，特别是不能送一血。一血就是双方第一个死的人，一血会给敌人送去更多的钱。这不是和新员工上岗前要充分培训是一个道理嘛？而且你总说创始人的风格就是一个公司的风格，创始人不就负责带节奏嘛？

战斗中的配合非常重要，要有牺牲精神，肉（比如亚瑟、程咬金）要挡在脆皮（比如法师、射手）前面，因为脆皮虽然伤害高，但是容易被秒死。

团战如何打非常重要，既不能被一锅端又要团死其中几个敌人。公司都有前台、中台、后台，前方在开疆拓土，后方的人力资源、技术、内容、客服等部门在做支撑，其实前方与后方都是战场。

王者荣耀左上方有个小地图，打的时候要一直看这个地图，还要看带节奏的人发的信号，这就是统观全局。王者里讲究“全局意识”，队友需要帮助的时候要及时赶到，什么时候集合打龙，什么时候集合攻高地，这就是全局意识。 

王者荣耀是一个打钱的游戏，不一定真的花钱充值，在战斗中也能积累。为什么说发育的不好不要急于去硬冲，因为总送人头，对方就获得了钱，资金实力就强了，就能迅速买大件装备，先进武器，实现了对你的“经济碾压”， 人头比分太悬殊就很难有回天之力了，所以不要把没有培训好的员工直接送上岗。

新手总难免”坑“，怎样成为不坑的队友呢？这时候就需要师傅。

认了师傅，师傅只愿意教那些爱学习、听指挥的，如果太坑的总送人头的、从始至终还都不听师傅的话，下次就没人愿意跟他一起打了，就被淘汰了，这就是你们用人机制中的优胜劣汰吧。

那么师傅有什么好处呢？游戏机制里设计了一到六级名师奖，也就是成就等级，它是由一个又个奖杯组成的，比如人在塔在、最佳队友等。

为什么需要高手带节奏呢？游戏里有“抢经济”，抢经济就是抢钱，兵线和野就是钱。负责带节奏的人，要调度好谁去抢，怎么抢。例如射手发育到中后期会去抢一些，第一轮可以先不抢。(责任编辑：方向)