连云港市广电传媒集团党委关于市委巡察整改进展情况的通报(5)

一是进一步规范集团党委理论中心组学习制度，发挥理论中心组领学带头作用，以问题为导向，注重学习效果，创新学习形式提升学习质量，确保中心组学习次数达标。2019年集团党委中心组集中学习18次。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，集团党委班子读书班集中五天时间原原本本通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《做到两个维护》《中国共产党党内重要法规汇编》《见证初心和使命的“十一书”》等教材，集中收看教育专题片。集团党委利用周六进行了集体交流，班子成员知无不言、言无不尽，进行了充分的思想沟通和理论探讨。二是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想纳入学习型党组织建设、党委中心组学习、意识形态工作责任制。全台党员人手一册《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，《党的十九届四中全会〈决定〉学习辅导百问》也及时发放到党委班子成员和各党支部。加密安排党委理论中心组学习，党支部“三会一课”对重点篇目进行了集体学习。三是加强对基层党支部督查指导。集团党委书记高兰军同志为所在机关党支部和全体中层干部上了党课，每位领导班子成员都进入所在党支部讲党课，各支部书记在本支部讲党课。把党员参加“学习强国”平台和固定学习日的参与率与评先评优相结合，形成比学赶超的浓厚氛围。　

14.关于“教育没有入心入脑。‘两学一做’常态化落实有差距”问题的整改。

一是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记提出的“党的新闻舆论工作基本方针”及“推动融媒体纵深发展”讲话精神，确保理论学习有收获。二是坚持党媒姓党，结合增强“脚力、眼力、脑力、笔力”教育实践，坚定新闻工作者信仰信念信心，积极开展“助力创文增强四力”采编实践活动，派出45位记者编辑对接180个联系点，目前已刊发稿件138篇。扎实有效推动“两学一做”常态化制度化。　

15.关于“干部结构不合理。中层以上干部知识结构较单一，懂经营善管理的人才少。干部队伍未形成良好梯队”问题的整改。　

2019年12月集团启动新一轮干部人事改革，上一轮干部任职到期，新任中层干部实行竞聘上岗。集团党委坚持党管干部、德才兼备、以德为先，贯彻落实“三项机制”要求，坚持事业为上、依岗选人、以事用人，不唯分、不唯票，从能力潜力、业绩贡献、经历阅历等方面进行多维比选，选拔任用了一批年轻干部。新提拔了4名中层正职、7名中层副职，中层干部平均年龄下降2岁，干部梯队、干部结构趋向改善。　

16.关于“人才培养制度不完善。培养的计划性、系统性不强，没有形成规范的制度，不能有效储备技术骨干、领军人才”问题的整改。　

一是建立健全人才培养制度体系，突出重点、分类实施，加强人才培养的针对性、有效性。二是继续向市编制办申请全额拨款事业编制名额，通过“名校优生”等途径，招聘高层次、紧缺的计算机技术、灯光音响、新媒体策划等专业人才。目前通过“名校优生”已招聘1名新媒体编导研究生人才，其余编制名额正按计划推进。　

17.关于“人才‘引不进、留不住’现象比较严重”问题的整改。(责任编辑：方向)