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新左旗人社局“三举措”加强信息宣传调研工作

来源:未知 作者:胡廷康 责任编辑:胡廷康 发表时间:2021-02-25 19:11 
核心提示:为促进工作落实,加大对外宣传力度,提升人社系统的整体水平和自身形象,新左旗人社局通过三项措施加强信息宣传调研工作。

日前,融合网|DWRH.NET小编在内蒙古自治区呼伦贝尔市新巴尔虎左旗人民政府官网“首页>政务信息>部门动态>>详细内容”栏目看到一则与内蒙古自治区呼伦贝尔市新巴尔虎左旗人民政府相关委办局相关的消息,以下为该消息的文章标题、文章来源、作者、发布时间及其消息全文——

新左旗人社局“三举措”加强信息宣传调研工作

文章来源:人社局 作者:人社局 审核领导:人社局 发布时间:2013-07-03 11:17 点击数: 61 次 【字体:小大】

为促进工作落实,加大对外宣传力度,提升人社系统的整体水平和自身形象,新左旗人社局通过三项措施加强信息宣传调研工作。

一、明确任务,做到人人有目标。给局属各事业单位、各股室下发了《关于进一步加强信息调研工作的通知》,制定了《新左旗人力资源和社会保障局信息和调研考核管理暂行办法》,明确全年信息及调研任务,健全信息调研机制。局属各事业单位、各股室安排了责任心强、文字功底扎实的人员从事信息调研工作,并由专人负责管理、登记、上报和存档。

二、强化考核,做到人人有奖励。制定信息奖惩标准,完善考核奖励机制,细化奖惩措施,从而提高信息报送的数量和质量。年终根据《考核管理暂行办法》进行量化考核,兑现奖惩,激发全体干部职工的工作激情。 

三、加强调研,做到篇篇有质量。为提高上报信息的质量,要求全体干部职工紧紧围绕旗委、旗政府中心工作,深入基层开展调查研究,撰写高质量的信息和调研报告,为领导决策提供翔实可靠的依据,为人社系统工作开拓创新提供有益借鉴。

(责任编辑:胡廷康)
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