一手抓疫情防控 一手抓文化建设

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一手抓疫情防控 一手抓文化建设

发布时间：06/11 2020 打印 字号：T T

企业文化是企业的灵魂，是企业实现持续发展的必要支撑。企业有魂，有内在的精神寄托，有统一的意志、信仰、行动，才可在竞争中独占鳌头。

用文化“凝聚人心、优化管理、规范行为、促进发展”是企业文化建设的初衷，反映了企业对于“理念、行为、结果”三者之间因果关系的深度思考。疫情就是命令，防控就是责任?，新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，客五第十车队迅速动员部署落实工作，广大党员和员工坚守岗位，冲在第一线、站在最前沿，用实际行动为打赢疫情攻坚战贡献力量，以初心和使命守护广大乘客的幸福安宁。

突出宣传先进典型模范，讲好疫情防控故事，传播车队好声音。按照公司要求做好关于在疫情一线发现、识别、激励先进典型模范、强化了疫情防控工作开展以来的宣传报道，讲好疫情防控故事，唱响共克时坚、忠诚担当、温暖奉献的主旋律，树立鲜活榜样，讲述企业文化故事，树立“身边的榜样”，有效提振车队向心力和凝聚力，自疫情爆发以来，车队党员主动请战，加入志愿者突击队。不论是在一线防疫卡口对来往车辆进行登记排查，或是主动回社区报道，对进出小区居民测量体温检测，还是防疫宣传现场，到处都活跃着他们的身影。他们充当着“宣传员”“管理员”“安全员”的角色，用实际行动筑起阻击疫情的“堡垒”。

卓越企业之间竞争的根本是文化层面的较量，企业要想保持基业长青、百年不衰，必须缔造优秀的企业文化，我们要将推动企业文化深入人心作为一项长期的系统性工程，通过持续宣贯、建立制度、践行理念、行为评估等一系列举措，将文化理念深植于员工内心，集团上下形成统筹协作、互利共赢、荣辱与共的命运共同体，车队今后将会从以下几个方面更好贯彻执行企业文化：完善文化宣贯体系，通过“领导讲企业文化”“干部员工谈文化”等活动，结合身边好故事、定向阅读征集观后感、命题形式邀稿等多种形式进一步丰富理念宣贯； 讲好故事，紧抓核心，好的企业文化故事是企业历史的“见证者”、企业理念的“阐释者”、企业管理的“引领者”、企业品牌的“塑造者”。要通过进一步开展身边的感动小视频比赛、主题宣讲等活动，借助企业内刊、微信公众号、企业文化专线等宣传载体，放大文化统一凝聚力，使企业文化故事得到广泛和有效的传播；进一步完善企业文化建设，以各项文化落地指标的贯彻落实、文化建设活动的完成情况为对象，强化过程性专项监控和评估，以文化落地目标实现与否为导向，进一步细化实施结果性评估量化标准，推动企业文化建设持续改进。