以“新”文化引领改革发展助“新”职工融入企业家庭

来源：未知　作者：胡廷康　责任编辑：胡廷康　发表时间:2020-08-21 18:15　

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核心提示：北京公交集团客六分公司于2017年正式接收房山凯捷风公交公司，重组为4个运营车队，运营线路遍布房山区重要区域及路段，凯捷风“新”职工共计1387人，占分公司职工人数比的22.5%，客六分公司创新工作方式，加强宣传教育，树立凯捷风职工主人翁意识，有力增强了“新”职工

日前，融合网|DWRH.NET小编在北京公共交通控股（集团）有限公司（以下可简称“北京公交集团”）官网“首页>公交新闻>企业新闻”栏目看到一则与北京公交集团相关的消息，以下为该消息的文章标题、发布时间及其消息全文——

发布时间：08/25 2018 打印字号：T T

客六分公司于2017年正式接收房山凯捷风公交公司，重组为4个运营车队，运营线路遍布房山区重要区域及路段，凯捷风“新”职工共计1387人，占分公司职工人数比的22.5%，客六分公司创新工作方式，加强宣传教育，树立凯捷风职工主人翁意识，有力增强了“新”职工对企业的归属感和认同感，真正使客六分公司六千余名干部职工上下一心、同心同德。

强化企业“新”文化宣贯，增强职工认同感和归属感。客六分公司于2017年9月份起全面更换了分公司机关企业标识以及宣传标语，对15个基层车队党支部的宣传橱窗进行了更换，同时在分公司办公楼、第九车队及第十二车队、第十五车队等设立企业文化宣传长廊。通过一系列行之有效的措施使广大干部职工，尤其是原凯捷风职工对企业的认可度逐渐加深，对公交事业的忠诚度与日俱增，为企业发展营造了和谐稳定的环境。

着重宣传凯捷风榜样精神，树立凯捷风职工主人翁意识。客六分公司接收凯捷风公司后，大力宣传原凯捷风房30路驾驶员张宏伟，通过正确及时的宣传，张宏伟获得了2017年全国道德模范提名奖，还代表北京公交参加了由北京市委宣传部、首都文明办组织开展的大型公益活动，传递公交榜样精神力量。客六分公司党委推荐房38路乘务员李艳梅参加集团宣讲团，通过讲述她的真实经历及先进事迹，在全体凯捷风党员中掀起学先进、赶先进的浪潮。

强化宣传阵地，打造思想教育新载体。针对凯捷风这个新集体，分公司根据不同层次的干部职工有针对性地开展工作，配置学习书籍，组织观看党风廉政教育题材影片；为着力解决“边、远、末”场站宣传漏点问题，分公司下发张贴了企业文化宣传海报、制作礼让斑马线展板、定期下发宣传专刊，开通官方微信公众账号等一系列行之有效的宣传手段，使职工摆脱了枯燥的学习方式，通过简单易懂的学习方式，真真正正将企业文化领会到心中。

(责任编辑：胡廷康)

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