根河市纪委监委“三个坚持”严防“灯下黑”

来源：未知　作者：胡廷康　责任编辑：胡廷康　发表时间:2021-02-07 18:23　

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核心提示：2019年以来，根河市纪委监委把推进“纪律作风建设年”活动作为干部队伍建设重点，以“三个坚持”为抓手不断加强纪检监察干部队伍教育管理，坚决防止“灯下黑”。

日前，融合网|DWRH.NET小编在内蒙古自治区呼伦贝尔市根河市人民政府官网“首页>新闻中心>部门资讯>>详情信息”栏目看到一则与内蒙古自治区呼伦贝尔市根河市人民政府相关委办局相关的消息，以下为该消息的文章标题、文章来源、作者、发布时间及其消息全文——

文章来源：根河市委纪委监委作者：佚名发布时间：2019年10月17日点击数： 440 次字体：小大

今年以来，根河市纪委监委把推进“纪律作风建设年”活动作为干部队伍建设重点，以“三个坚持”为抓手不断加强纪检监察干部队伍教育管理，坚决防止“灯下黑”。

管理统筹，坚持强化对纪检监察干部的监督管理。结合“纪律作风建设年”活动，提出了抓好“六纪五风”，推动“五项任务”落实的工作要求，坚决消除“进了纪检监察机关就进了‘保险箱’”的思想。截至目前，已严格按照相关规定处置涉及纪检监察机关和干部问题线索7件，诫勉谈话1人，通报批评1人，并在党员大会上对12名纪检干部存在的问题进行通报。

靶向治疗，坚持准确梳理纪检监察干部廉政风险点。坚持问题导向、精准施策，严格遵守依纪依法安全文明办案各项规定。同时，对标“高质量办案年”要求，围绕自治区党委视组在巡视反馈意见中指出的纪委监委存在的监督执纪偏宽偏软、个别办案人员能力不足等问题，重点对2018年下半年以来办结的违纪违法案件开展自查：共检查案件8件、阅卷66册，发现3类130项问题，已向案件主办人进行反馈并限时整改，并召开座谈会学习研究《个案协商“五步法”促案件质量提升》，集中交流影响办案质量的共性和焦点问题，切中实际，进一步规范办案流程。

宽严并济，坚持保护纪检监察干部工作积极性。坚持“严管与厚爱结合，激励和约束并重”，用好绩效考核的“指挥棒”，着力提升干部干事能力。今年已选派优秀干部赴上级培训42人次，审核推荐执纪监察尖兵、认定合格人才共19人。促进“激励和约束并重”落地，真正为干部创造宽松环境，让干部有事可谋、有事可干、有事可成。

(责任编辑：胡廷康)

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