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根河市人社局仲裁办规范便民措施维护劳动者权益

来源:未知 作者:胡廷康 责任编辑:胡廷康 发表时间:2021-01-05 14:06 
核心提示:近年来,劳动争议案件大幅度增加,为了更好的解决和维护好职工的合法权益,根河市人力资源和社会保障局仲裁办积极开展五项便民措施 。

日前,融合网|DWRH.NET小编在内蒙古自治区呼伦贝尔市根河市人民政府官网“首页>新闻中心>部门资讯>>详情信息”栏目看到一则与内蒙古自治区呼伦贝尔市根河市人民政府相关委办局相关的消息,以下为该消息的文章标题、文章来源、作者、发布时间及其消息全文——

根河市人社局仲裁办规范便民措施维护劳动者权益

文章来源:根河市人力资源和社会保障局作者:未知 发布时间:2014年11月12日 点击数: 182 次 字体:小 大

近年来,劳动争议案件大幅度增加,为了更好的解决和维护好职工的合法权益,根河市人力资源和社会保障局仲裁办积极开展五项便民措施 。

首问导诉服务制。首位接待当事人的仲裁员负责一次性告知其申请劳动仲裁的有关注意事项,尽量避免让当事人反复提供仲裁文书。

“一步到庭”制。对于不适合简单程序的案件,一次性向当事人送达应诉通知、举证通知和开庭通知,避免因送达法律文书延误案件审理。

仲裁庭派出制。对当事人远离市区、涉及人员少、案情比较简单的案件,由仲裁员到发案地点进行调解。既节省了工作时间,又方便了当事人。

“绿色通道”制。建立农民工、女职工、未成年人权益保障庭,对此类劳动争议案件实行快立、快审、快结;对企业拖欠工资、生活困难并且急需要治疗的患病或工伤职工,实行部分裁决先予执行,使他们的合法权益得到维护。

法律援助制度。对申请仲裁的下岗职工、特困职工及患病职工可以按照劳动争议调解仲裁法一裁终审程序审理。

(责任编辑:胡廷康)
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