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根河市国税局锁定“七字”开展“四风”突出问题专项整治

来源:未知 作者:胡廷康 责任编辑:胡廷康 发表时间:2020-12-31 14:48 
核心提示:根河市国税局制定了《根河市国税局第二批教育实践活动“四风”突出问题专项整治方案》,同时以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,坚持前接后续、上下联动,以解决群众和纳税人反映最强烈的突出问题、积弊已久的“老大难”问题、屡犯屡改的惯性问题为重点

日前,融合网|DWRH.NET小编在内蒙古自治区呼伦贝尔市根河市人民政府官网“首页>新闻中心>部门资讯>>详情信息”栏目看到一则与内蒙古自治区呼伦贝尔市根河市人民政府相关委办局相关的消息,以下为该消息的文章标题、文章来源、作者、发布时间及其消息全文——

根河市国税局锁定“七字”开展“四风”突出问题专项整治

文章来源:根河国税局作者:未知 发布时间:2014年07月25日 点击数: 262 次 字体:小 大

按照《内蒙古自治区国税系统第二批教育实践活动“四风”突出问题专项整治方案》及《呼伦贝尔市国税局关于在全市国税系统第二批教育实践活动中开展“四风”突出问题专项整治工作的通知》要求,根河市国税局制定了《根河市国税局第二批教育实践活动“四风”突出问题专项整治方案》,同时以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,坚持前接后续、上下联动,以解决群众和纳税人反映最强烈的突出问题、积弊已久的“老大难”问题、屡犯屡改的惯性问题为重点,下猛药、出重拳,一项一项抓整治,集中力量打好专项整治攻坚战,着力解决税务机关联系群众和纳税人“最后一公里”的问题,解决服务群众和纳税人“最后一步路”的问题,以重点突破推动根河市国税局作风整体好转。深入查摆“四风”方面的突出问题,锁定“七字”开展“专项整治”,使“三清、三察、三审、三治”收到实效。

一是治“弱”。主要治理党组成员、部门负责人和派出机构班子管理职能弱化,在干部队伍管理过程中“老好人”思想,不愿下功夫、不敢加力度,一遇到问题就把矛盾上交,干扰党组精力,不能有效发挥管理作用的问题。落实干部问责、追责制度,强化工作责任落实与追究。

二是治“浮”。主要治理对各项工作落实不深入、不扎实、不到位;遇到问题不深入实际调查研究,不学习了解相关政策,单凭主观臆断;对纳税人服务缺乏热情,对纳税人反映的问题熟视无睹、充耳不闻、敷衍塞责,工作浮躁的问题。完善绩效管理机制,加强绩效工作考核。

三是治“浅”。侧重治理学习积极性不高、研究工作不深、不细,能力素质提高缓慢的问题。集中时间,抓好中国特色社会主义理论及国家有关的条例、制度和文件精神等内容的学习。

四是治“懒”。重点治理纪律观念不强、自我要求不严、标准不高,政令不畅通、作风懒散的问题。狠抓各项制度落实,加大对干部作风纪律的督查力度,健全完善作风建设的长效机制。

五是治“散”。着力治理大局意识不强、集体观念不高,团结意识不够,搬弄是非,破坏团结,制造不和谐,缺乏凝聚力、向心力的问题。加强思想政治教育和国税文化建设,强化人文关怀。

六是治“庸”。主要治理贪图安逸,成天忙应酬,迷恋于酒桌、牌桌,整天浑浑噩噩,无所事事,工作拖沓,不推不动,工作效率低下,缺乏开拓创新、苦干实干精神的问题。加强各项工作的日常考核,督促干部严格履行职责,严格落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制等规章制度。

七是治“渎”。主要治理治正确价值观迷失,责任心缺失,法治意识不强,随意执法、凭经验办事,敬业不够,履职不力,滥用职权,以税谋私,失职渎职的问题。加强执法“两制”落实,严肃查处违纪违规行为。

同时,根河局坚持“不回避、不掩饰、不护短”态度,将进一步通过自我剖析、群众查摆、上级点评、集体评议、落实整改等多个环节的整顿,力争实现三大转变,即实现干部职工思想作风上的转变,作风更扎实过硬,工作更细致规范,落实更深入到位;实现干部职工精神状态的转变,保持乐观向上,做到团结紧张,体现斗志昂扬;实现内部环境的转变,逐步形成模范作用带动人、民主风气培养人、职责制度规范人、检查落实促进人、表彰竞争激励人的良好环境。

(责任编辑:胡廷康)
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