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嘉兴广电借力三大活动推进四大工程(2)

来源:融合网|DWRH.net 作者:李霄 责任编辑:方向 发表时间:2018-06-11 13:20 
核心提示:新年上班后,集团领导班子成员结合自身分管职责,分赴所联系部门开展工作调研,及时总结2017年度工作成效,听取2018年工作思路,针对业务短板薄弱环节提出指导性意见建议,做到每位领导每周至少开展一次工作调研。如
新年上班后,集团领导班子成员结合自身分管职责,分赴所联系部门开展工作调研,及时总结2017年度工作成效,听取2018年工作思路,针对业务短板薄弱环节提出指导性意见建议,做到每位领导每周至少开展一次工作调研。如通过发放调查问卷、召开座谈会、现场走访等形式,分赴宣传、广告一线,行政、技术综合口,农村广电站等部门(单位)开展了系列调研,并对收集到的意见建议进行分类梳理,及时研究启动提升改进实事工程,切实做到有反馈,有落实。二是学用结合,注重成果转化。在开展调研的基础上,注重调研成果转化。领导班子成员带头撰写调研报告,总结经验,分析不足,提出建议对策,为下一阶段工作决策提供理论支撑。先后撰写了《整合内容资源  做强移动传播——嘉广集团多措并举大力推进媒体深度融合》《以世界互联网大会为契机 讲好嘉兴故事——嘉广集团近年对外宣传工作调研报告》等一批具有参考价值的调研成果,有效促进重点任务落实和突出问题解决。

三、以大练兵提神聚气,深化“走转改”,锻造精兵强将,打造出有温度、接地气的精品力作。

结合“走基层、转作风、改文风”,扎扎实实深入基层,老老实实向群众学习,切切实实改变作风文风,着力提升宣传报道服务中心工作、引领舆论的水平。一是围绕中心强化服务宣传。围绕“红船精神”和十九大精神在党的诞生地的传承与实践谋划新闻报道、新闻行动,先后开设了《学习贯彻十九大 红船驶进新时代》《弘扬红船精神 走在新时代前列》《红船旁的嘉兴》《纪念馆的故事》等专题专栏,深入基层寻找各地亮点,以广播电视和新媒体平台全面覆盖、广泛参与、形式多样的立体报道模式,为打造弘扬“红船精神”示范地营造浓厚氛围。如在今年的市“两会”报道中,做到大屏小屏联动,会场内外互动,“禾点点”上《市长好声音》《履职进行时》《主播邀你读报告》等互动性强、内容详实的版块网友反响强烈,其中《市长好声音》单条点击量突破30万。二是深入基层挖掘鲜活新闻。今年年初,为记录城乡可喜变化、营造节日欢庆氛围,集团开设了《新春走基层》专栏,集团三位总编辑分别带队,和记者们一起蹲点深入一线,走乡村、进社区,访老街、入企业,将新闻触角更多地延伸到普通百姓的日常生活,让百姓发声,走心动人。为了从平凡中挖掘新闻点,记者们经常是凌晨就出发,到半夜才回来,在我们的镜头中可以看到:临近春节,早晨6点蔬菜批发市场的繁忙景象、下午时分农村打年糕的热闹场景、夜晚10点火车站的春运时刻……这些都是真正走到一线后,我们才能够接触到的热腾腾的、更鲜活、更真实的新闻现场,才能够真正感受到一种触及到我们内心的感动。近日推出的大型新闻行动《乡村振兴好榜样——守望家园·嘉兴美丽乡村全景报道》和汶川地震十周年系列报道《再回青川》,也都以记者扎实的蹲点采访生动展现了报道主题。三是岗位练兵打造精品力作。今年集团在宣传口各部门各岗位中开展了“新闻业务岗位大练兵活动”。活动贯穿全年,采取分岗位、分类别,全覆盖、常态化的方式,根据记者、编辑、摄像制作、主持播音、新媒体制作等岗位特征,分别开展鲜活报道类、深度报道类、栏目编排类、短音视频类、播音主持类、新媒体类等六大类别的业务竞赛,要求每两个月提交一次代表性作品,并定时召开作品推介会,在年终将邀请省内专家对精良作品予以公开评定,把各岗位的业务提升落实到日常的新闻采制工作中,以活动的方式带动新闻业务岗位的大练兵,通过岗位大练兵的方式实现业务大提升的目的,进一步增强新闻作品的感染力和影响力。

四、启动实施“四大工程”,将大学习大调研大练兵活动推向纵深。

(一)实施新闻宣传“首要首位工程”,在围绕中心服务大局上有新提升,在重大主题宣传实效上有新突破,真正让党委政府满意。一是围绕做亮主题主线,融合聚力、综合发力,形成强大立体的宣传声势。(责任编辑:方向)

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