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中国电信产品基地:流着电信蓝血的互联网公司(2)

来源:IT时报 作者:郝俊慧 责任编辑:admin 发表时间:2012-07-16 13:31 
核心提示:样本分析 中国电信八大基地独立运作的消息一直甚嚣尘上,采访中,两位基地负责人也透露,下半年很可能在公司化运作上有大的动作。但业内人比较担心的是,在电信这个老牌国有企业内部,能否真正培育出互联网基因的果

样本分析

中国电信八大基地独立运作的消息一直甚嚣尘上,采访中,两位基地负责人也透露,下半年很可能在公司化运作上有大的动作。但业内人比较担心的是,在电信这个老牌国有企业内部,能否真正培育出互联网基因的果实。

顶尖人才仍难招徕

21世纪最缺的是什么?是人才。

高智敏一直担心的是,会不会有哪一天,某个互联网公司的HR会举个牌子在公司楼外徘徊,牌子上只有一个单词——“double”(意为双倍薪水)。这不是笑话,此前某个互联网大佬刚到杭州时,就是用这样赤裸裸的方式到其它对手公司前挖墙角。在位于国内IT产业前沿阵地的杭州,人才危机显得尤为迫切。

值得庆幸的是,直到现在,翼聊团队还没有一个核心骨干人员流失,甚至还有不少高级人才从其它上市互联网企业过来,自愿降薪留在翼聊。“吸引力是什么?自然是翼聊的未来。”高智敏对此认知十分清晰。如果不出意外,今年下半年,基地公司化运作很可能提上日程,核心骨干员工也许将由此获得期权。随着逐渐成熟的翼聊在明年迎来规模突破,一旦用户数突破1亿,甚至2亿,在资本市场的估值便不是个小数,“对于这些人才来说,每个月2万、3万的月薪并不能代表什么,能像Facebook、谷歌一样一夜成功,才是目标。”

然而,国有企业这种创新模式毕竟并无前例可循,尽管从电信集团内部对基地公司化运作、直至IPO上市,已基本形成共识,但从实际操作来看,尚无成功案例,这在某种程度上,让翼聊的前景增添了一丝不确定性。最直接的表现便是,“业内最顶尖的人才,我们现在还招不到。”高智敏只好另辟蹊径:除了专业技术开发人员外,其它非技术部门的员工大多有点才艺,专业羽毛球选手、专业舞蹈学院毕业生……周末活动也多种多样,“让开发团队喜欢呆在这个环境中。”

投资和推广依然受限

从电子书阅读到数字出版,似乎是天翼阅读一条不错的道路。但它的竞争对手也在增多。除了中国移动手机阅读以庞大的用户数牢牢占据“一哥”地位外,京东商城、当当等原本销售传统书的电商开始销售电子书,也让天翼阅读面临更多的竞争,当然,还有虎视眈眈的亚马逊。而相比对手,最让翼聊“眼馋”的是,互联网企业毫不心疼的烧钱营销。

“你看看京东商城、微信,哪个互联网企业不在线下做广告?全部都是覆盖地铁、电视、户外……可我们,真没有钱。”高智敏无奈地笑笑。

电信运营商没有钱?这不是笑话。作为央企,中国电信的财务体系非常完善,对预算的管控更是严格,还没有脱离电信母体的基地,很难做到根据市场变化调整营销策略。同样,对于非公司化的基地来说,无法吸纳风险投资是他们目前面临的最大桎梏,自然也无法像互联网公司那样,拿风投的钱拼命做广告。

这种财务上的谨慎直接导致用户数和知晓度难以短期内突然爆发。无论是天翼阅读还是翼聊,如今异网用户比例不超过10%,主要用户群都是天翼手机主,这意味着,当它们用户数与电信3G用户数基本重合时,将会出现瓶颈,而一个纯粹的互联网企业是不应受到运营商限制的。(责任编辑:admin)

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