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为杨元庆加油!(3)

来源:飞象网 作者:项立刚 责任编辑:方向 发表时间:2016-06-02 09:53 
核心提示:很长时间,联想也被贸工技的标签所困扰,希望在技术研发上有所突破,形成自己更加强大的技术能力,完全靠自己研发,投入大,关键是时间长,通过收购,尽快提升专利保护的能力和产品研发能力,这也是杨元庆一直追求

很长时间,联想也被贸工技的标签所困扰,希望在技术研发上有所突破,形成自己更加强大的技术能力,完全靠自己研发,投入大,关键是时间长,通过收购,尽快提升专利保护的能力和产品研发能力,这也是杨元庆一直追求的,而且可以收购的企业并不多,这些机会也是稍纵即逝的。2015年联想是出现了亏损,主要亏损是来自摩托罗拉收购。这样一个收购,不可能短时间马上就见到立竿见影的成效,它需要时日来进行调整,但是它未来肯定就是失败的?谁敢现在就下这个结论?

知识产权大战和国际化,是中国手机企业两个不可回避的问题,未来的两三年一定会爆发很大事,到时会不会有人觉得杨元庆出手早是对的呢?

其实看看15年杨元庆在联想的情况,PC领域是非常成功的,在其它领域尤其是手机领域也在努力,有成功有失败。最近几年中华酷联大部分都面临较大问题,又有谁敢说这些企业都不要干了,未来会不会东山再起,又有谁能说得清?

认识杨元庆差不多也有15年了,他比我还略小,这么多年感觉他除了口才和我比,有较大差距,他的毅力、拼劲、团队精神、领导力和组织能力,我都是很佩服。

任正非在杨元庆这个年纪也在为华为焦虑,今天杨元庆面临一些困难和焦虑算什么?对于成功的企业家来说,所有的失败,都是财富,出了问题,才可能把自己打回原形,才可能让团队放下包袱,才可能调整掉团队中负面的人,然后重新开始。一个成功的大企业,如果没有重新开始过,那怎么可能是成功的大企业?

最后说几句杨元庆的薪酬,在中国的企业领导中,上市公司杨元庆的薪酬是高的,不过大家一定要知道,杨元庆薪酬一定是工资和奖金一起,不可能工资那么高,可能会有人觉得,公司都亏损了,你还这么的工资?这样想的,那是弱智,网上列出很高收入的时候,也是联想利润情况不错时,亏损了,是不可能有这么高薪酬的。我也相信,CEO薪酬不可能是CEO自己定的,这得董事会薪酬委员会来定,我看结构可以调整。比例也可以商量。但是这并不是联想目前亏损的根本原因,而真是亏损了,杨元庆也不可能有很高薪酬了。

我在IT、通信业十几年了,自己也创业4次,看过各种公司起起伏伏、风风雨雨,我相信,如果2002年,华为是一个上市公司,信息都是披露的,一堆人来攻击任正非,最后董事会把任正非给开了,那今天中国绝不会有华为。

我也看到UT-斯达康一出现问题时,就直接开掉了公司的创始人吴鹰,把这个将整个命运和UT联系在一起的人开掉了,从此这个企业再也不可能发展起来。

联想这么年健康发展中,出现亏损就一堆媒体、自媒体质疑联想活不下去,就有人要问杨元庆是不是合格的CEO,这样的媒体人对联想了解多少,对杨元庆了解多少,对做企业了解多少?

攻击企业领导是很容易出名,会有关注度,也会给联想甚至杨元庆带来一些困扰。但是,联想的董事会会相信随便换个人就比杨元庆做得好?(责任编辑:方向)

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