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华北电监局被评为2006-2010年全国法制宣传教育先进单位

来源:华北电监局 作者:华北电监局 责任编辑:admin 发表时间:2011-11-19 09:01 
核心提示:“五五”期间该局共制定了30余个规范性文件,明确执法流程,规范市场主体的行为;颁行《华北电监局内部管理制度汇编》,包含40个制度,规范了机关财务经费、会议活动、劳动人事、后勤服务等内部事务,规范工作人员的行为。

近日,华北电监局被中共中央宣传部、中华人民共和国司法部评为2006-2010年全国法制宣传教育先进单位。

该局高度重视法制宣传教育工作,专门成立了由局领导和各部门负责人组成的普法工作领导小组,建立党组中心组集体学习和领导带头学法的制度,健全依法治理、依法行政的各项内部工作制度。注重把法制教育融入到日常工作中,渗透到监管和服务过程中,以提高依法管理和服务社会的水平为检验法制教育成果的尺度。将普法和法制工作列入每年的年度工作要点,制定法制工作计划,明确普法的范围、内容和具体的活动安排以及考核措施。

每年都举办一些法律讲座,采取“走出去、请进来”,通过多种途径学习和宣传法律。邀请专家解读《国务院关于加强法制政府建设的意见》。开展摸拟调解活动,组织和参加法律知识竞赛和征文活动。邀请律师给全体员工举办“我们身边的法律”的普法讲座。为了直观地学习和感受法律的运用,组织观摩北京法院网庭审直播,组织工作人员到北京西城区法院旁听某行政机关被诉不履行法定职责的行政诉讼案件的审理过程。在机关内网建立起法律论坛,开设了“‘五五’普法”、“轻松学法”、“大家论法”三专栏,以案说法,阐释法律知识,警示违法后果。组织工作人员参加全国百家网站法律知识竞赛活动。把监管各专业法制教育职责落实到职能处室,各处室采取了自行学习和集中学习相结合的方式,强化员工业务法律素质。特别是在行政执法过程,尤其注重依法办事和法律风险的防范。

“五五”期间该局共制定了30余个规范性文件,明确执法流程,规范市场主体的行为;颁行《华北电监局内部管理制度汇编》,包含40个制度,规范了机关财务经费、会议活动、劳动人事、后勤服务等内部事务,规范工作人员的行为。通过形式多样、内容实用的法制教育活动,全局人员法律意识和法律素质不断提高,电力监管和公共服务等职能得到正确履行。建立了执法责任制、执法公示制、执法过错责任追究制。几年来,电力安全监管、行政许可、政务公开、办理投诉事项等各项业务都严格遵守法律法规的规定。

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