中兴公司举办2011年度中层干部培训

为深入学习贯彻国家电网公司2011年反腐倡廉工作会议暨第二季度工作会议精神，全面推进“四个显著提升”，实现“十二五”良好开局，4月15日至17日，中兴公司举办了2011年度中层干部培训。公司中层干部、各部门和各单位助理、物业公司各中心负责人共50余人参加了培训。

公司对组织开展好这次学习培训十分重视，进行了认真的筹划和准备。在开班动员会上，侯清国总经理指出，加强中层干部学习培训，是学习领会国家电网公司“两个转变”和“三集五大”工作部署，提升把握大局、服务大局能力的重要举措，是全面推进“四个显著提升”，加快建设现代专业公司的迫切需要，是创建学习型组织、提升干部队伍整体素质的必然要求。强调，全体干部员工要深入学习贯彻国家电网公司2011年反腐倡廉工作会议暨二季度工作会议精神，尤其是认真学习刘总讲话和潘组长报告精神，坚决贯彻落实中兴公司的各项决策部署，致力于构建科学管控与惩防体系，建立协同监督机制，落实好各项专项治理工作。参训人员要充分认识学习培训的重要意义，珍惜把握学习机会，增强互动交流；要加强培训组织管理，严格组织纪律，展示良好形象，确保培训顺利开展。

公司党组高度重视国家电网公司2011年反腐倡廉工作会议暨第二季度工作会议精神的学习贯彻。在召开党组（扩大）会议专题学习的基础上，利用此次中层干部培训的时机，再次深入学习了国家电网公司反腐倡廉工作会议暨二季度工作会议精神。公司党组书记王永杰传达了国家电网公司2011年反腐倡廉工作会议暨第二季度工作会议精神，重点传达了刘振亚总经理的重要讲话和潘晓军纪检组长的工作报告。公司纪检组长、工会主席朱明君就加强公司反腐倡廉工作进行了具体部署。

在为期3天的培训中，全体参训人员紧紧围绕加快建设现代专业公司的发展目标，围绕“三个建设”、反腐倡廉，以国家电网公司党组科学发展总战略和重要决策部署为依据，认真学习领会国家电网公司“十二五”发展规划、“五大体系”建设总体方案，深入领会“十二五”公司面临的重要发展机遇；扩展学习了领导力与执行力建设、系统思考与战略思维、绩效管理、情绪管理与心理减压等内容，结合工作实际探讨加强领导力与执行力；开展了团队建设拓展活动，增强团队意识、协作意识。

此次培训虽然时间短暂，但课程内容丰富、安排紧凑，全体参训人员按照培训总体安排，遵守纪律、认真听讲、积极讨论，收到较好效果，进一步提升了公司管理团队成员综合素质，为圆满完成年度工作任务、实现“十二五”良好开局奠定了基础。