您现在的位置:融合网首页 > 电力 > 地方电网 >

建设一流省级电网 为富民强区提供坚实能源保障(2)

来源:人民网 作者:刘锦 责任编辑:admin 发表时间:2011-03-26 22:47 
核心提示:(四)全方位强化资产产权、预算成本、市场营销、线损电费、招标造价和同业对标等各方面管理工作。积极争取有利于促进电网发展的电价政策,精细化管理水平稳步提高,各项经营指标已经接近国内先进电力企业水平。200

(四)全方位强化资产产权、预算成本、市场营销、线损电费、招标造价和同业对标等各方面管理工作。积极争取有利于促进电网发展的电价政策,精细化管理水平稳步提高,各项经营指标已经接近国内先进电力企业水平。2005年,公司售电量531亿千瓦时,2010年跃升到1171亿千瓦时,年均增长25.2%,5年翻了一番;2005年,公司东送电量88亿千瓦时,2010年跃升到271亿千瓦时,增长了两倍多。2005年,公司全口径总产值200亿元,2010年增加到437亿元,翻了一番多。2010年公司实现利税再创历史新高。“十一五”期间,核心经营指标全部翻了一番以上。

(五)关注社会民生,充分彰显“责任蒙电”品牌。内蒙古电力公司在全区国有大型企业中首家发布了《社会责任报告》,深入开展“蒙电服务进万家”活动,连续8年在自治区民主评议行风中名列前茅,“责任蒙电”品牌得到社会各界广泛认同。截至目前,我区仍然是全国电价水平最低的省区之一,电价“洼地”效应明显。快速发展的内蒙古电网和相对优势的电价水平,成为地方招商引资的响亮品牌,为自治区优势特色产业迅速做大做强创造了良好条件。“十一五”以来,内蒙古电力公司供电区域内农牧区居民生活用电每千瓦时平均降低0.17元,按照2010年农村生活用电8亿千瓦时计算,一年即减轻农牧民负担1.36亿元。

坚持企业与员工和谐发展,努力让广大员工共享企业改革发展成果。不断强化人才队伍建设,员工队伍知识结构、年龄结构和技能水平进一步优化。积极推进绩效考核与薪酬制度改革,实行企业负责人与一般员工工资计划“两条线管理”,分配向生产一线、苦累险重岗位倾斜,极大地调动了基层员工的积极性。近两年来,公司一线员工工资总额增长了13%,所属企业负责人年收入平均降低32%,进一步激发和调动了基层一线职工的积极性。公司还建立了职工医疗互助会、补充医疗保险、扶贫济困基金会和女职工特殊疾病保险制度。努力解决职工子女就业、带薪休假、住房改善等问题,广大干部职工实实在在感受到了企业创造的和谐发展氛围,满意度大幅度提高,进一步增强了企业凝聚力和向心力。

二、建设一流省级电网,为实现富民强区目标作出更大贡献

内蒙古电网是自治区建设全国能源基地、实施煤电转换战略的重要环节,承担着为自治区经济社会发展提供充足稳定的电力供应、为区内发电企业提供上网支持、为能源基地电力输出提供外送通道保障的重要责任。

一是要自觉适应自治区提出的富民强区战略要求,努力建设一流省级电网。自治区经济工作会议指出,我区是欠发达地区,必须以高于全国平均水平的速度发展,才能逐步缩小与先进地区的差距。会议要求,要牢牢把握科学发展主题和加快转变经济发展方式主线,坚持发展第一要务不动摇,坚持调整优化经济结构,坚持富民与强区并重,加快推进工业化、城镇化和农牧业现代化,保持经济平稳较快发展,促进社会和谐稳定。为此,要认真贯彻落实自治区党委、政府的各项决策部署,进一步增强加快发展的责任感和紧迫感。蒙西电网是内蒙古能源基地的核心电网,电网所处的区域呼包鄂“金三角”和沿黄沿边经济带,是当前全国最具活力、发展最快的地区之一。特别是呼包鄂“金三角”核心区的有力支撑,蒙西电网的发展前景很好。自治区经济社会持续快速发展,必将对区内电力增长形成强力拉动。因此,要紧紧抓住当前战略机遇期,不动摇、不懈怠、不折腾,努力使电网发展得更快一些,真正把内蒙古电网打造成为实力雄厚、管理先进、效绩优良、服务优质、品牌响亮的一流现代化省级电网。今后5年,内蒙古电力公司将坚持电网发展适度超前原则,统筹考虑区内和区外市场问题,统筹考虑主网建设和配网完善问题,统筹考虑城乡电网协调发展问题,进一步加大电网投资建设力度,迅速做大做强公司各级电网。要一如既往地发挥好电网在全区工业发展中的桥梁纽带作用,切实发挥好我区电价“洼地”效应,全力支持自治区经济结构调整,支持非资源产业和新兴产业发展,支持有利于就业的劳动密集型产业、中小企业、民营经济和各种服务业发展。深入实施无电地区通电工程,力争在“十二五”初期,以电网延伸和风光互补方式,全面实现蒙西电网供电区域内户户通电目标。(责任编辑:admin)

  • “扫一扫”关注融合网微信号

免责声明:我方仅为合法的第三方企业注册用户所发布的内容提供存储空间,融合网不对其发布的内容提供任何形式的保证:不保证内容满足您的要求,不保证融合网的服务不会中断。因网络状况、通讯线路、第三方网站或管理部门的要求等任何原因而导致您不能正常使用融合网,融合网不承担任何法律责任。

第三方企业注册用户在融合网发布的内容(包含但不限于融合网目前各产品功能里的内容)仅表明其第三方企业注册用户的立场和观点,并不代表融合网的立场或观点。相关各方及作者发布此信息的目的在于传播、分享更多信息,并不代表本网站的观点和立场,更与本站立场无关。相关各方及作者在我方平台上发表、发布的所有资料、言论等仅代表其作者个人观点,与本网站立场无关,不对您构成任何投资、交易等方面的建议。用户应基于自己的独立判断,自行决定并承担相应风险。

根据相关协议内容,第三方企业注册用户已知悉自身作为内容的发布者,需自行对所发表内容(如,字体、图片、文章内容等)负责,因所发表内容(如,字体、图片、文章内容等)等所引发的一切纠纷均由该内容的发布者(即,第三方企业注册用户)承担全部法律及连带责任。融合网不承担任何法律及连带责任。

第三方企业注册用户在融合网相关栏目上所发布的涉嫌侵犯他人知识产权或其他合法权益的内容(如,字体、图片、文章内容等),经相关版权方、权利方等提供初步证据,融合网有权先行予以删除,并保留移交司法机关查处的权利。参照相应司法机关的查处结果,融合网对于第三方企业用户所发布内容的处置具有最终决定权。

个人或单位如认为第三方企业注册用户在融合网上发布的内容(如,字体、图片、文章内容等)存在侵犯自身合法权益的,应准备好具有法律效应的证明材料,及时与融合网取得联系,以便融合网及时协调第三方企业注册用户并迅速做出相应处理工作。

融合网联系方式:(一)、电话:(010)57722280;(二)、电子邮箱:2029555353@qq.com dwrh@dwrh.net

对免责声明的解释、修改及更新权均属于融合网所有。

今日头条

更多>>

热门关键字

关于我们 - 融合文化 - 媒体报道 - 在线咨询 - 网站地图 - TAG标签 - 联系我们
Copyright © 2010-2020 融合网|DWRH.net 版权所有 联系邮箱:dwrh@dwrh.net 京公网安备 11011202002094号 京ICP备11014553号