天津电力公司形势任务巡回宣讲活动圆满结束
3月16日，天津市电力公司2011年形势任务巡回宣讲活动圆满结束。据天津公司开展的宣讲活动满意度调查显示，在听取宣讲的天津公司本部及有关基层单位700余名干部员工中，满意度达99.6%。
开展形势任务宣讲活动，是今年天津公司党委“讲创新、强队伍、提素质”主题教育活动的重要组成部分，也是提升员工队伍素质的一项重要内容。参与宣讲的办公室、发展策划部、人力资源部、安全监察质量部、财务资产部、思想政治工作部等专业部门高度重视、积极筹备、认真组织。宣讲团成员自我加压、精心宣讲、协作配合，使形势宣讲活动受到基层干部员工的普遍欢迎。为评估宣讲效果，天津公司专门设计了征求意见表，收集公司本部、滨海、高压、城东、修试中心、技术中心、武清等单位700余名干部员工的意见和建议。
通过有序开展宣讲活动，锻炼了天津公司本部宣讲力量，发挥了本部服务基层的作用，各专业部门以负责任的态度、强有力的支持，保证了宣讲活动取得预期成果。天津公司强调，面向基层深入开展宣讲活动，有利于准确传达公司声音，深化干部员工对公司决策的理解；有利于基层单位树立全局观念，准确把握工作方向；有利于凝聚上下共识，促进广大干部员工适应新形势、迎接新挑战。
天津公司要求，组织开展宣讲活动，要广泛听取和尊重基层意见，注意收集基层干部员工各方面反映和建议，改善、优化宣讲形式与内容，把宣讲与公司的内外形势、重点任务紧密结合起来，与基层干部员工的工作需要、热点需求结合起来，在提高宣讲质量上下功夫，用干部员工听得懂的语言，用灵活实用的宣讲技巧，不断增强宣讲吸引力，使宣讲成为传递信心、促进上下共同提高的过程。
天津公司对此次宣讲活动进行了全程录像，将宣讲内容上载至门户网站专栏，扩大宣讲影响，并将形成培训教材，供干部员工进一步学习。
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